Il 4 maggio, durante la presentazione del “piano di consolidamento”, Comdata ha comunicato alle segreterie nazionali Slc, Fistel e UilCom la dismissione dei siti di Padova e Pozzuoli con il conseguente licenziamento di tutte le lavoratrici e tutti i lavoratori in essi impiegati: 264 vite. In un incontro a porte chiuse che ha dunque visto
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Alle elezioni delle Rappresentanze Sindacali Unitarie presso la società Comdata di Torino i Cobas registrano una notevole affermazione risultando il primo sindacato in azienda, eleggendo due delegati Rsu su sei e ben due Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza su tre. A tutte le lavoratrici ed a tutti i lavoratori che hanno condiviso il percorso
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Martedì 10 e Mercoledì 11 Aprile si terranno le elezioni RSU in Comdata-Torino. Verranno eletti sei rappresentanti fra i candidati delle cinque liste ammesse, i quali saranno chiamati a rappresentare e difendere per i prossimi tre anni i diritti di tutti noi lavoratori. La Confederazione COBAS presenta otto candidati: · GIANLUCA GABRIELE · DANIELA PACIOLLA
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Per fare chiarezza rispetto a quanto un lavoratore possa e debba fare quando venga messo di fronte a determinate richieste da parte dell’Azienda. L’istituto delle ferie è normato da vari testi. Decreto legislativo, testo aggiornato 08.04.2003 n° 66 , G.U. 14.04.2003, art. 10, e successive modifiche contenute nel Decreto legislativo 19.07.2004 n° 213 , G.U.
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Quando il padrone è lo stesso i trattamenti sono uguali per tutti i lavoratori. In tutte le sedi Comdata, ormai da anni, la flessibilità esasperata ha reso i lavoratori precari nella propria vita, della quale non possono minimamente gestire i tempi; la pressione dei carichi di lavoro ha determinato pesanti livelli di stress e drammatiche
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In data 27/11/2017 si è svolta presso il Comune di Torino l’audizione in Commissione Lavoro con ordine del giorno: “COMDATA, criticità occupazionali relative alle sedi di Torino e di Ivrea”. Erano presenti rappresentanze Cgil, Cisl e Uil, rappresentanze Cobas e Cub delle sedi Comdata di Torino e Ivrea, Rsu Fiom Innovis Ivrea. E’ stata l’occasione
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Da circa un mese a frequenza costante, molti di noi sono stati convocati da risorse umane per un colloquio sulla resa individuale e con un invito, per “superare la stanchezza” del nostro lavoro, ad “accettare” un “foglio di via” donando “generosamente” una buona uscita di qualche spicciolo. VOGLIAMO TRANQUILLIZZARE TUTTI SUL FATTO CHE NON STIAMO
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L’organizzazione sindacale Cobas del lavoro Privato ha fatto propria la battaglia condotta dalla rete Non Una Di Meno che in tutto il mondo sta dando vita a un percorso contro la violenza di genere attraverso iniziative volte a rimettere al centro delle agende politiche e culturali di tutti i governi il diritto all’autodeterminazione delle donne,
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Nell’incontro del 10 gennaio 2017 tra Azienda, segreterie territoriali e Rsu, l’Azienda ha comunicato la volontà di cessare totalmente le attività di Back office sulla sede di Ivrea in quanto non sono più sufficientemente produttive e redditizie e perché i lavoratori ad esse addetti rappresentano spesso “sacche di inefficienza”, citazione letterale dell’espressione utilizzata. Dal progetto
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Nella giornata dell’11 ottobre u.s. si è svolto a Milano, presso la sede di Assolombarda, il previsto incontro tra Azienda e coordinamento Rsu Comdata, unitamente alle segreterie nazionali Slc-CGIL, Fistel-CISL e Uilcom-UIL. La convocazione nasceva dal proposito annunciato dall’Azienda di voler recepire le modifiche apportate dal Job Act all’art.4 comma 2 della Legge 300 in
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