All’inizio di questa difficile vertenza per salvare i siti di Padova e di Pozzuoli, e tutti i posti di lavoro, avevamo messo subito in chiaro che era necessario evidenziare una discontinuità con la gestione che CGIL, CISL e UIL avevano fatto della vertenza Almaviva di due anni prima, e che aveva portato a un rovinoso
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Il 4 maggio scorso Comdata annuncia la chiusura dei siti di Padova e Pozzuoli e nei precedenti comunicati abbiamo ampiamente esposto le nostre riflessioni sulla questione. Non ci dilungheremo quindi nell’analizzare il modo di fare impresa di questa società, se non per ribadire che con questa decisione Comdata dimostra, ancora una volta, di avere come
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A seguito della spiazzante notizia resa nota il 22 marzo 2018 che confermava l’intervento della FIS (Fondo Solidarietà Integrativa) a partire dal 3 aprile 2018 e fino al 2 luglio 2018 per 363 dipendenti Comdata impiegati nella commessa Telecom della sede di Ivrea. A seguito della firma del verbale di accordo sindacale del 27 marzo
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Il 4 maggio, durante la presentazione del “piano di consolidamento”, Comdata ha comunicato alle segreterie nazionali Slc, Fistel e UilCom la dismissione dei siti di Padova e Pozzuoli con il conseguente licenziamento di tutte le lavoratrici e tutti i lavoratori in essi impiegati: 264 vite. In un incontro a porte chiuse che ha dunque visto
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Alle elezioni delle Rappresentanze Sindacali Unitarie presso la società Comdata di Torino i Cobas registrano una notevole affermazione risultando il primo sindacato in azienda, eleggendo due delegati Rsu su sei e ben due Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza su tre. A tutte le lavoratrici ed a tutti i lavoratori che hanno condiviso il percorso
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Martedì 10 e Mercoledì 11 Aprile si terranno le elezioni RSU in Comdata-Torino. Verranno eletti sei rappresentanti fra i candidati delle cinque liste ammesse, i quali saranno chiamati a rappresentare e difendere per i prossimi tre anni i diritti di tutti noi lavoratori. La Confederazione COBAS presenta otto candidati: · GIANLUCA GABRIELE · DANIELA PACIOLLA
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Per fare chiarezza rispetto a quanto un lavoratore possa e debba fare quando venga messo di fronte a determinate richieste da parte dell’Azienda. L’istituto delle ferie è normato da vari testi. Decreto legislativo, testo aggiornato 08.04.2003 n° 66 , G.U. 14.04.2003, art. 10, e successive modifiche contenute nel Decreto legislativo 19.07.2004 n° 213 , G.U.
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Quando il padrone è lo stesso i trattamenti sono uguali per tutti i lavoratori. In tutte le sedi Comdata, ormai da anni, la flessibilità esasperata ha reso i lavoratori precari nella propria vita, della quale non possono minimamente gestire i tempi; la pressione dei carichi di lavoro ha determinato pesanti livelli di stress e drammatiche
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In data 27/11/2017 si è svolta presso il Comune di Torino l’audizione in Commissione Lavoro con ordine del giorno: “COMDATA, criticità occupazionali relative alle sedi di Torino e di Ivrea”. Erano presenti rappresentanze Cgil, Cisl e Uil, rappresentanze Cobas e Cub delle sedi Comdata di Torino e Ivrea, Rsu Fiom Innovis Ivrea. E’ stata l’occasione
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Da circa un mese a frequenza costante, molti di noi sono stati convocati da risorse umane per un colloquio sulla resa individuale e con un invito, per “superare la stanchezza” del nostro lavoro, ad “accettare” un “foglio di via” donando “generosamente” una buona uscita di qualche spicciolo. VOGLIAMO TRANQUILLIZZARE TUTTI SUL FATTO CHE NON STIAMO
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