La voracità aziendale è veramente senza fondo. Non bastavano l’apertura della procedura di cassa integrazione accompagnata dalla dichiarazione di esuberi e le “incertezze” sullo scorporo della Rete, sono anche arrivate le nuove indicazioni sulla fruizione delle ferie e dei bonus. In sostanza per far quadrare i KPI della semestrale, occorre diminuire il costo del lavoro
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Il 31 MAGGIO si è tenuto il secondo l’incontro al MINISTERO DEL LAVORO relativo alla procedura di attivazione della CASSA INTEGRAZIONE STRAORDINARIA in TIM. Al Tavolo della trattativa i COBAS hanno, innanzitutto, fatto delle obiezioni tecniche sul documento di avvio della procedura per la Cigs: la stessa, infatti, è a nostra avviso LACUNOSA, in quanto
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I COBAS condannano la decisione di TIM spa di avviare le procedure di cassa integrazione per la gestione di 4500 esuberi. Un provvedimento che riguarderà 29.000 persone per almeno un anno al termine del quale il numero degli esuberi sarà confermato. Si tratta secondo Alessandro Pullara dei COBAS TIM “di un ricatto che utilizzando gli
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Gli echi della “vittoria” di Elliot iniziano a scemare, finiamo di leggere i vari resoconti dell’assemblea di Rozzano riteniamo per tanto doveroso chiarire alcuni aspetti della questione TIM. Prima di tutto è opportuno ragionare su questa propagandata vittoria, presentata ai più come il risultato di un duello all’ultimo sangue ma che a ben leggere ci
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Il 5 aprile, apprendiamo da un comunicato ufficiale, che Cassa Depositi e Prestiti ha deliberato l’ingresso nell’azionariato TIM Spa con una prospettiva di lungo periodo, con l’acquisizione fino al 5% del Capitale. Questa decisione (si legge sempre nel comunicato) rientra nella missione istituzionale di CDP a supporto delle infrastrutture strategiche nazionali e vuole rappresentare un
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L’altalena è un gioco antico. Sembra andare di moda in TIM e ne potrebbe diventare il nuovo stemma. Negli ultimi mesi siamo infatti passati dall’ulteriore miglioramento delle performance alle nuove sanzioni AGCOM; dalla necessità di assumere nuove professionalità all’ipotesi cassa integrazione. Dal Piano industriale DIGITIM 2018-2020, alla incertezza della leadership dopo il 4 maggio e
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Così potremmo sintetizzare l’incontro del 13 marzo fra TIM e Coordinamento Nazionale RSU nel quale l’Azienda ha fornito diversi dettagli sul PIANO STRATEGICO, sulla costituzione della NETCO e sulla gestione del personale. Gli obiettivi che si pone il piano triennale è sostanzialmente mirato al mantenimento dei ricavi e ad un aumento dei margini “EBITDA”. Per
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I tanto attesi 20 euro medi e lordi…sono solo per alcuni e non per tutti. Con buona pace dei rappresentanti sindacali che tanto hanno fatto per convincerci della bontà dell’Accordo. Se questi sono i chiari di luna…figuriamoci cosa accadrà con l’ERS. In fondo alle nostre buste I tanto attesi 20 euro medi e lordi…sono solo
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E’ passato un anno ma sembra ieri. Quando all’indomani dell’ennesima mobilitazione partecipatissima sui territori ci si cominciò ad interrogare sulla scommessa di una manifestazione nazionale unitaria….che poi unitaria non fu, perché molte OO.SS. ebbero paura della eventuale enorme partecipazione e delle sue potenzialità. Sembra ieri, quando – freschi della disdetta della contrattazione di II livello
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Sanremo è stata una bella giornata di iniziativa che insieme alle immagini delle manifestazioni di Macerata, Piacenza, Palermo e Milano ci rinfrancano di una settimana difficile. Ci siamo ritrovati con diverse delegazioni di lavoratori e lavoratrici TIM (con noi il CLAT, la CUB, lo SNATER con lo spirito unitario che ha contraddistinto il movimento lo
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