Con data 3 dic. 2020 si è concluso l’esame congiunto ex art. 47 Legge 428/90 per il trasferimento di due rami d’Azienda della Società TIM S.p.A nella società Soc. Noovle Group S.p.A. controllata al 100% da TIM. L’incontro del 3 dicembre è stato preceduto da quello svolto il 24 novembre. Incontro che si era concluso
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Ebbene sì, ci tocca vedere anche questo. Con un comunicato nazionale datato 23 novembre 2020 scritto da CGIL-CISL-UIL, si comunica in modo generico, senza nessun elemento effettivamente concreto, che l’azienda territorialmente prevederà la sospensione delle attività di permanenza presso cliente. RITENIAMO GRAVE E INACCETTABILE DA PARTE DEL SINDACATO CONFEDERALE uscire a due giorni dallo sciopero
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Negli ultimi giorni leggiamo con “piacere” un susseguirsi di comunicati sui TOF e sui temi di salute e sicurezza che fin dal 25 settembre abbiamo rappresentato all’azienda in occasione delle procedure di raffreddamento. Tanto più si avvicina il giorno in cui abbiamo indetto lo sciopero – a conclusione di un percorso fatto di assemblee territoriali
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Nell’incontro del 12 novembre abbiamo ascoltato le intenzioni aziendali per una nuova dislocazione dei propri dipendenti sul territorio romano. Roma inoltre è la città più colpita da questo piano che vede solo 2 città coinvolte. Sembrerebbe che il Nuovo Piano Spazi prenderebbe corpo dall’Accordo sullo SMARTWORKING FIRMATO il 4 Agosto scorso, anche se a noi
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Nel corso dell’incontro territoriale del 10 Novembre ha avuto inizio l’illustrazione aziendale del nuovo PIANO MOVING per la città di Roma. In premessa è opportuno informare i lavoratori e le lavoratrici su due punti Il TOOL in base alle richieste del lavoratore e della lavoratrice assegnerà automaticamente, in relazione alla disponibilità, le presenze in sede
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Il 25 NOVEMBRE i tecnici Telecom sciopereranno 2 ore e mezza a difesa della loro salute messa a grave rischio dall’insistenza dell’Azienda la quale – per mere ragioni di BUSINESS – assegna attività che costringono i lavoratori a prolungare la permanenza in sede cliente oltre il tempo necessario. I tecnici scioperano anche per rivendicare salario
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Il 22 Ottobre l’Azienda ha convocato le RSU TIM e le OO.SS. Confederali per avviare la procedura di legge per la FUSIONE PER INCORPORAZIONE di HR SERVICES srl che alla fine dell’anno rientrerà dentro la casa madre. Questa operazione è stata anticipata a Dicembre 2019/Gennaio 2020 dal rientro in Azienda di circa 50 persone che
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In apertura di comunicato vale la pena riportare le precise parole del documento redatto in data 23/09/2020 da parte del Comitato Paritetico Nazionale Sicurezza e Salute. Questo è quello che viene specificato per gli interventi presso sede cliente per quanto riguarda i tecnici di rete. Purtroppo in questa ultima settimana abbiamo visto crescere i numeri
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Passati 2 mesi dalla Firma degli accordi del 4 Agosto, richiamiamo l’Azienda ad alcuni chiarimenti. Le segnalazioni dei colleghi e delle colleghe ci indicano che l’Azienda sta interpretando gli Accordi in modo errato. Il tema è il Recupero dei Permessi TIM MAMMA\PAPA’ e Acausali, per facilitare il chiarimento fisseremo i punti controversi di alcune comunicazioni
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Il Coordinamento Nazionale dei delegati e delle delegate Cobas, riunitosi Venerdì 18 Settembre, ha deciso di riprendere l’iniziativa in ambito TOF dopo le mancate risposte aziendali alle richieste di chiarimento effettuate con il comunicato del 6 Agosto scorso. Oltre ai problemi denunciati nel comunicato aggiungiamo l’assenza di una convocazione sindacale del coordinamento nazionale RSU per
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