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Cobas TIM – Incontro piano industriale, dati confortanti ma ancora sacrifici per lavoratori e lavoratrici
Nell’incontro del 6 aprile il dott. Gubitosi ha presentato il piano industriale al COORD. NAZIONALE RSU. In sintesi l’AD di TIM ha speso parole di elogio per tutti i lavoratori e le lavoratrici dell’azienda che hanno affrontato grandi sacrifici a causa della pandemia e che sono stati in grado di ampliare le capacità di generare
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Il 1 Aprile si è svolto l’incontro tra Azienda e Coordinamento RSU per discutere degli orari ASA. A questo incontro hanno partecipato anche i membri della commissione tecnica (di cui facevamo parte) che ha provato ad accorciare le distanze tra azienda e delegati sindacali. I lavori della commissione si erano chiusi con un nulla di
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Proprio in questi giorni gli AOT stanno comunicando ai lavoratori e lavoratrici TOF la variazione degli orari di lavoro il SABATO CON UN AUMENTO PERCENTUALE del 5 % in teoria dalla metà di aprile…in pratica da questa settimana. Secondo la linea tecnica la variazione è legata alla necessità di rispondere ai tempi degli SLA
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Con una importantissima sentenza ABBIAMO IL PIACERE DI COMUNICARE che il Tribunale di Roma ha accolto il ricorso di una LAVORATRICE TIM tutelata dalla LEGGE 104 trasferita lontano dalla propria abitazione e assistita dall’AVV CARLO GUGLIELMI dello Studio Legale LAVORO VIVO. Il Giudice ha accolto il RICORSO OBBLIGANDO l’AZIENDA a ricollocare la persona nella sede
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Ormai da qualche mese siamo sottoposti ad un bombardamento “formativo” senza precedenti. Corsi di ogni tipo, che dovrebbero permettere una ricollocazione interna o addirittura esterna all’azienda. Almeno questo prevede il bando emesso dall’ANPAL, finanziato dal FONDO NUOVE COMPETENZE. Ma cos’è questo FNC? Un fondo per la formazione? Il Fondo prima di tutto non finanzia
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Purtroppo dobbiamo rimarcare ancora una volta un atteggiamento disdicevole da parte Aziendale in questa fase della pandemia. Con l’Italia quasi tutta in zona rossa, con restrizioni alla circolazione delle persone e alle attività da svolgere in comunità, sui TOF – tecnici On Field cala una nuova attività. Si tratta delle attivazioni di linee Tiscali con
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L’11 Marzo 2021 si è svolto l’incontro convocato a norma di legge da TIM per la cessione del RAMO DI AZIENDA che confluirà in FIBER COP. All’incontro ha partecipato l’Amministratore Delegato, Carlo Filangeri che ha illustrato i dettagli della operazione rispondendo anche alle domande della delegazione sindacale. Con una breve introduzione è stato ricordato che
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Settore TLC

Una delle clausole dell’entrata in vigore del nuovo contratto nazionale di settore è che i lavoratori e le lavoratrici NON ISCRITTE A NESSUN SINDACATO dovranno contribuire alle spese sostenute dalle PARTI nella trattativa. Ogni impresa del settore sta comunicando con modi e tempi diversi questa clausola. In ogni caso entro metà febbraio i lavoratori e
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Covisian

E’ con felicità e orgoglio che annunciamo la riconferma di Giuseppina Roberti come RSU a Covisian Rende. Abbiamo affrontato e stiamo affrontando momenti molto impegnativi e di crescita, momenti nei quali metterci alla prova e concretizzare i nostri intenti di costruire un’alternativa sindacale nel mondo dei call-center qui nella nostra terra. E la risposta avuta
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TIM

L’11 Marzo 2021 si è svolto l’incontro convocato a norma di legge da TIM per la cessione del RAMO DI AZIENDA che confluirà in FIBER COP. All’incontro ha partecipato l’Amministratore Delegato, Carlo Filangeri che ha illustrato i dettagli della operazione rispondendo anche alle domande della delegazione sindacale. Con una breve introduzione è stato ricordato che
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Comdata

La RSU esprime soddisfazione circa il passo indietro fatto dall’Azienda sulla gestione delle ferie del periodo dal 9 al 22 m arzo 2020 . Diamo atto della disponibilità da parte di HR ad un confronto costruttivo e improntato sul buon sen so. Per i lavoratori a cui erano state caricate ferie e che presentano residui
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Abramo Customer Care

E’ da più di un anno e mezzo che il sindacato Cobas denuncia la gravissima situazione in cui versa la Abramo Customer Care, azienda di call center che da una ventina d’anni occupa migliaia di uomini e donne in Calabria e non solo. Sia come sindacato che come lavoratori e lavoratrici presenti in azienda abbiamo
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Teleperformance

Siamo alle solite! Le nostre care RSU e le relative Segreterie Nazionali di SLC CGIL, FISTEL CISL, UILCOM UIL, UGL, si ritengono soddisfatte di aver sottoscritto un accordo sul premio produzione, ma forse non ricordano che il nostro stipendio è sottodimensionato rispetto le mansioni svolte e che l’azienda non retribuisce i festivi lavorati quanto dovrebbe;
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Telecontact

A seguito della comunicazione data ai lavoratori in merito alla mancata erogazione del buono pasto nelle giornate in cui viene effettuata la prestazione in regime di smart-working, crediamo che essa non sia del tutto in linea rispetto a quanto previsto e sottoscritto nell’ambito delle norme e accordi vigenti in azienda. Come OO.SS I Cobas, ad
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Almaviva Contact

Ieri, 6 febbraio 2017, contestualmente al presidio dei lavoratori presso la sede nazionale dell’INPS di via Ciro il Grande, è stata ricevuta una delegazione di ex lavoratori Almaviva organizzati nell’O.S. Cobas del Lavoro Privato. Presenti all’incontro il Responsabile della Direzione Centrale Acquisti e Appalti Dr. V. Caridi, un funzionario della stessa struttura, Dr. Daniele Martini.
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Vodafone

Si è svolto in data odierna un incontro sindacale nazionale tra Azienda e Segreterie Slc, Fistel e coordinamento Rsu per esaminare la proposta aziendale di sottoscrivere un accordo volto a consentire uscite incentivate e volontarie ai lavoratori eventualmente interessati. Accordo necessario per poter utilizzare le disponibilità fornite dalle recenti disposizioni normative, emanate per la situazione
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