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Appalti: SITTEL, la TIM affitta un suo ramo di Azienda per 3 anni!
Nel corso dell’estate abbiamo ricevuto le comunicazioni relative all’AFFITTO da parte di TIM di un ramo di Azienda della SITTEL, nota azienda appaltatrice nata dalle ceneri della azienda Pietro Mazzoni SpA chiusa per bancarotta e fallita nel 2016. L’azienda si occupa nello specifico di tutte quelle attività che caratterizzano la realizzazione della rete telefonica. L’operazione
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11 ottobre 2021 Sciopero Generale Intero Turno contro le politiche del Governo Draghi
ANDRA’ TUTTO BENE. Così ci dicevano e così hanno provato a convincerci. Basta però elencare sinteticamente alcuni temi per capire che le cose non stanno andando bene e che è necessaria una mobilitazione forte: sblocco dei licenziamenti, tentativo di eliminare la COPERTURA INPS per lavoratori e lavoratrici in quarantena, ATTACCO AL REDDITO DI CITTADINANZA e tentativo
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Cobas TIM – Customer Top Business… si dice di voler aumentare la qualità e invece è sempre la solita storia
Nel silenzio generale, pur non mancando i momenti di confronto cadenzati dall’azienda in stretta collaborazione con CGIL-CISL-UILe UGL, vengono modificate operatività che costringono ulteriormente l’autonomia dell’operatore in ambito Customer Business TOP (High Value e High Potential). Ci arrivano, infatti, segnalazioni dai lavoratori e lavoratrici di quel settore circa la sperimentazione di un progetto pilota con
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Cobas TOM – La barzelletta dei permessi a recupero (acausali, TIM mamma\papa’)
In queste ore sta girando una comunicazione in cui si annuncia l’ennesimo slittamento al 31 GENNAIO 2022 del recupero dei permessi. L’annuncio è stato dato con le solite disdicevoli modalità anticipatorie e….“grazie alla sollecitazione sindacale”. CI TENIAMO A PRECISARE CHE LA SOLLECITAZIONE NON E’ NOSTRA, LA NOSTRA IDEA E’ UN’ALTRA. Lo abbiamo già scritto dopo
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TIM – Nuovi sacrifici per tutti e tutte…in nome del rinnovamento
Lo scorso 6 aprile con la presentazione del piano industriale l’amministratore delegato di Tim dichiarava l’assenza di esuberi ed elogiava una azienda in forte crescita grazie ai progetti su CLOUD, FIBRA OTTICA e CONTENUTI EVOLUTI (accordo sui diritti del calcio). La lettura dei bilanci ci parlava certamente di una contrazione di ricavi (minore rispetto agli
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Cobas TIM – Incontro piano industriale, dati confortanti ma ancora sacrifici per lavoratori e lavoratrici
Nell’incontro del 6 aprile il dott. Gubitosi ha presentato il piano industriale al COORD. NAZIONALE RSU. In sintesi l’AD di TIM ha speso parole di elogio per tutti i lavoratori e le lavoratrici dell’azienda che hanno affrontato grandi sacrifici a causa della pandemia e che sono stati in grado di ampliare le capacità di generare
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Settore TLC
Cobas Tlc – Quota contratto in epoca covid? Meglio la beneficenza a chi ha veramente bisogno… Una delle clausole dell’entrata in vigore del nuovo contratto nazionale di settore è che i lavoratori e le lavoratrici NON ISCRITTE A NESSUN SINDACATO dovranno contribuire alle spese sostenute dalle PARTI nella trattativa. Ogni impresa del settore sta comunicando con modi e tempi diversi questa clausola. In ogni caso entro metà febbraio i lavoratori e
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Covisian
Cobas Tlc – Di nuovo RSU Cobas a Rende! E’ con felicità e orgoglio che annunciamo la riconferma di Giuseppina Roberti come RSU a Covisian Rende. Abbiamo affrontato e stiamo affrontando momenti molto impegnativi e di crescita, momenti nei quali metterci alla prova e concretizzare i nostri intenti di costruire un’alternativa sindacale nel mondo dei call-center qui nella nostra terra. E la risposta avuta
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TIM
Orari ASA – Modifiche non sufficienti senza Job Posting non vai da nessuna parte… Il 1 Aprile si è svolto l’incontro tra Azienda e Coordinamento RSU per discutere degli orari ASA. A questo incontro hanno partecipato anche i membri della commissione tecnica (di cui facevamo parte) che ha provato ad accorciare le distanze tra azienda e delegati sindacali. I lavori della commissione si erano chiusi con un nulla di
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Comdata
Comdata fa marcia indietro sull’uso della Cassa Integrazione/FIS La RSU esprime soddisfazione circa il passo indietro fatto dall’Azienda sulla gestione delle ferie del periodo dal 9 al 22 m arzo 2020 . Diamo atto della disponibilità da parte di HR ad un confronto costruttivo e improntato sul buon sen so. Per i lavoratori a cui erano state caricate ferie e che presentano residui
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Abramo Customer Care
Abramo Customer Care: diritti e salario non sono in vendita. Presidio di protesta Sabato 14/11/2020 Ore 10:30 Piazza XI Settembre, Cosenza. E’ da più di un anno e mezzo che il sindacato Cobas denuncia la gravissima situazione in cui versa la Abramo Customer Care, azienda di call center che da una ventina d’anni occupa migliaia di uomini e donne in Calabria e non solo. Sia come sindacato che come lavoratori e lavoratrici presenti in azienda abbiamo
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Teleperformance
Premio di risultato in Teleperformance… siamo alle solite! Siamo alle solite! Le nostre care RSU e le relative Segreterie Nazionali di SLC CGIL, FISTEL CISL, UILCOM UIL, UGL, si ritengono soddisfatte di aver sottoscritto un accordo sul premio produzione, ma forse non ricordano che il nostro stipendio è sottodimensionato rispetto le mansioni svolte e che l’azienda non retribuisce i festivi lavorati quanto dovrebbe;
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Telecontact
Cobas Telecontact Catanzaro – Comunicato A seguito della comunicazione data ai lavoratori in merito alla mancata erogazione del buono pasto nelle giornate in cui viene effettuata la prestazione in regime di smart-working, crediamo che essa non sia del tutto in linea rispetto a quanto previsto e sottoscritto nell’ambito delle norme e accordi vigenti in azienda. Come OO.SS I Cobas, ad
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Almaviva Contact
COBAS Almaviva – Comunicato incontro INPS del 6 febbraio Ieri, 6 febbraio 2017, contestualmente al presidio dei lavoratori presso la sede nazionale dell’INPS di via Ciro il Grande, è stata ricevuta una delegazione di ex lavoratori Almaviva organizzati nell’O.S. Cobas del Lavoro Privato. Presenti all’incontro il Responsabile della Direzione Centrale Acquisti e Appalti Dr. V. Caridi, un funzionario della stessa struttura, Dr. Daniele Martini.
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Vodafone
Vodafone – Accordo su uscite incentivate e volontarie 10.02.21 Si è svolto in data odierna un incontro sindacale nazionale tra Azienda e Segreterie Slc, Fistel e coordinamento Rsu per esaminare la proposta aziendale di sottoscrivere un accordo volto a consentire uscite incentivate e volontarie ai lavoratori eventualmente interessati. Accordo necessario per poter utilizzare le disponibilità fornite dalle recenti disposizioni normative, emanate per la situazione
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