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Comdata

COBAS Comdata- “Semo sempre di più, semo sempre di più, semo sempre di più i CONVOCATI!”

15. marzo 2017 | Da

Da circa un mese a frequenza costante, molti di noi sono stati convocati da risorse umane per un colloquio sulla resa individuale e con un invito, per “superare la stanchezza” del nostro lavoro, ad “accettare” un “foglio di via” donando “generosamente” una buona uscita di qualche spicciolo. VOGLIAMO TRANQUILLIZZARE TUTTI SUL FATTO CHE NON STIAMO
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COBAS Comdata – 8 MARZO Sciopero per tutto il turno di lavoro!

5. marzo 2017 | Da

L’organizzazione sindacale Cobas del lavoro Privato ha fatto propria la battaglia condotta dalla rete Non Una Di Meno che in tutto il mondo sta dando vita a un percorso contro la violenza di genere attraverso iniziative volte a rimettere al centro delle agende politiche e culturali di tutti i governi il diritto all’autodeterminazione delle donne,
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COBAS Comdata – Riflessioni sui progetti aziendali per la sede di Ivrea

19. gennaio 2017 | Da

Nell’incontro del 10 gennaio 2017 tra Azienda, segreterie territoriali e Rsu, l’Azienda ha comunicato la volontà di cessare totalmente le attività di Back office sulla sede di Ivrea in quanto non sono più sufficientemente produttive e redditizie e perché i lavoratori ad esse addetti rappresentano spesso “sacche di inefficienza”, citazione letterale dell’espressione utilizzata. Dal progetto
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COBAS Comdata- Comunicato: A debita e controllata distanza

25. ottobre 2016 | Da

Nella giornata dell’11 ottobre u.s. si è svolto a Milano, presso la sede di Assolombarda, il previsto incontro tra Azienda e coordinamento Rsu Comdata, unitamente alle segreterie nazionali Slc-CGIL, Fistel-CISL e Uilcom-UIL. La convocazione nasceva dal proposito annunciato dall’Azienda di voler recepire le modifiche apportate dal Job Act all’art.4 comma 2 della Legge 300 in
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COBAS Comdata – Comunicato commessa Mediaset

8. agosto 2016 | Da

Con il seguente comunicato, vogliamo mettere tutte le Lavoratrici e i Lavoratori di Comdata Ivrea a conoscenza della vicenda ‘Human Power’, call center che svolgeva attività per conto DEL COMMITTENTE MEDIASET PREMIUM . L’attività appunto svolta presso il call center di Taranto è stata trasferita in un’analoga struttura di Catanzaro, con un rischio molto elevato
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Abbiamo attraversato la tempesta e ne siamo usciti vincitori…e’ finita! Cobas Comdata-Vodafone

20. maggio 2016 | Da

La Corte Suprema di Cassazione ha decretato che avevamo ragione noi, che l’abbiamo sempre avuta. Ha infatti sancito che la cessione Vodafone 2007 fu illegittima e sta producendo, una dietro l’altra, sentenze che sottolineano come per poter cedere un ramo è necessario che esso sia autonomo, mentre i rami ceduti nel 2007 non lo erano.
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Comdata-Vodafone – La reazione scomposta che genera sospetti

12. maggio 2016 | Da

Flash back Negli ultimi due mesi in Comdata Ivrea si e’ costituito, tra i dipendenti ceduti rimasti in azienda, un nuovo cospicuo gruppo di persone che si e’ rivolto a un legale estraneo a Cobas con l’intenzione di intraprendere nuove cause contro la cessione Vodafone del 2007. In Comdata Roma i dipendenti ex Vodafone stanno
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Nuove cause contro la cessione Vodafone del 2007?

2. maggio 2016 | Da

Fatti recenti, imprevisti e decisamente inaspettati ci spingono a scrivervi su un tema a noi molto caro. Dal 2007 ad oggi Slc-CGIL, Fistel-CISL e Uilcom-UIL hanno fortemente criticato e osteggiato la linea sindacale di noi Cobas che, in relazione alla cessione, da sempre abbiamo promosso, coadiuvato e seguito l’azione legale. Quelle sigle e i loro
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Comdata 9/11/2007 –15/12/2015 Otto anni di tenacia, di lotta, di rivendicazioni!

12. gennaio 2016 | Da

E così, il 15/12/2015 anche per i lavoratori ex Comdata Care di Ivrea che hanno intrapreso la vertenza legale contro la cessione di ramo di impresa è arrivata una sentenza che: dice che la cessione di 914 lavoratori operata da Vodafone nel 2007 ERA ILLEGITTIMA; ha ACCERTATO l’insussistenza dei requisiti per la cessione di un
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Comdata: alta adesione allo sciopero del 187!

14. luglio 2015 | Da

Lo sciopero di otto ore indetto ieri dalla nostra organizzazione per denunciare in modo inequivocabile e quantificabile il malessere non ulteriormente tollerabile dei Lavoratori addetti a quel reparto, caratterizzato da stress elevatissimo e qualità della vita decisamente inferiore a quella dei Lavoratori addetti ad altri reparti, ha registrato un dato di adesione pari al 60%.
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