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Siamo venuti a conoscenza che i lavoratori Randstad che lavorano insieme a noi a Teleperformance di Fiumicino sono vittime di un sopruso. Quando chiedono al proprio referente Randstad informazioni circa le modalità di comunicazione della propria volontà di astenersi dal lavoro nelle festività, gli viene replicato che l’astensione non è prevista dal loro contratto individuale
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In apertura di comunicato vale la pena riportare le precise parole del documento redatto in data 23/09/2020 da parte del Comitato Paritetico Nazionale Sicurezza e Salute. Questo è quello che viene specificato per gli interventi presso sede cliente per quanto riguarda i tecnici di rete. Purtroppo in questa ultima settimana abbiamo visto crescere i numeri
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Passati 2 mesi dalla Firma degli accordi del 4  Agosto, richiamiamo  l’Azienda  ad alcuni chiarimenti. Le segnalazioni dei colleghi e delle colleghe  ci   indicano che l’Azienda  sta interpretando gli Accordi in modo errato. Il tema è il Recupero dei Permessi TIM MAMMA\PAPA’ e Acausali, per facilitare il chiarimento fisseremo i punti controversi di alcune comunicazioni
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Il Coordinamento Nazionale dei delegati e delle delegate Cobas, riunitosi Venerdì 18 Settembre, ha deciso di riprendere l’iniziativa in ambito TOF dopo le mancate risposte aziendali alle richieste di chiarimento effettuate con il comunicato del 6 Agosto scorso. Oltre ai problemi denunciati nel comunicato aggiungiamo l’assenza di una convocazione sindacale del coordinamento nazionale RSU per
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Venerdì 18 settembre si sono chiuse le consultazioni ONLINE organizzate dai COBAS per conoscere il parere dei lavoratori e delle lavoratrici in merito all’Accordo sul LAVORO AGILE sottoscritto il 4 Agosto scorso anche dalla nostra delegazione. La votazione è avvenuta su una apposita piattaforma on line nella quale hanno votato centinaia di lavoratori e lavoratrici.
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Il successo dello sciopero dei Progettisti di Rete Open Access è un messaggio all’Azienda affinchè vengano riconosciute le professionalità di un settore che negli anni ha dato molto e ha subito più di una beffa dal punto di vista contrattuale/inquadramentale. Senza fare il lungo elenco dei mancati riconoscimenti è sufficiente dire che l’introduzione del 5S
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Sollecitati da molti lavoratori e lavoratrici che il 20 e 21 settembre prossimo presteranno servizio presso i seggi elettorali, ricordiamo la norma che regola il recupero dei giorni di servizio prestato. Innanzitutto è bene chiarire che la giornata passata al seggio è a tutti gli effetti una giornata lavorativa per la quale si ha diritto
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Nella mattina del 5 agosto abbiamo siglato come Cobas l’ipotesi di accordo sul Lavoro Agile. Migliaia di colleghi stavano aspettando questa intesa fra azienda e sindacato per superare il periodo emergenziale, e che rappresenta il primo accordo post COVID-19 sulla materia. Il testo si divide in due fasi. Una transitoria, che ci auguriamo si chiuda
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Con l’ordine di servizio del 24/06 l’Azienda ha comunicato il passaggio del CDA dal CARING ad OPEN ACCESS. Non è una riorganizzazione da poco, e serve chiarezza. Dopo l’ordine di servizio, si sono susseguite le consuete “voci di corridoio”, spesso foriere solo di confusione che alimentano incertezze tra i lavoratori e le lavoratrici. Poi, è
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Leggiamo con attenzione l’ennesima querelle sulla rete, i diritti di accesso a internet, le infrastrutture necessarie per remotizzare il lavoro e risparmiare sui costi industriali, il digital divide che doveva essere colmato entro il 2020 e che è ben lungi dall’obiettivo ecc ecc. Tutto ciò non ci sorprende affatto, lo avevamo “predetto” sin dal 2013,
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