Assorbimento sovraminimi in TIM: vittorie estive!
In attesa che si componga la conciliazione proposta da FIBERCOP alle migliaia di colleghi e colleghe cui sono stati assorbiti gli aumenti contrattuali e la voce ERS, (conciliazione che riguarda…
Capolavoro! Esuberi e ammortizzatori sociali per TIM e le AZIENDE del Gruppo
1852 Esuberi. 61 giorni di ammortizzatori sociali per TIM e le AZIENDE del Gruppo, ottenuti con il ricatto, facendo leva sul bisogno delle persone di conciliare tempi di vita/lavoro. Vendita…
Controllo: un appetito mai sazio
Ci giungono notizie che siano state date comunicazioni in merito alla gestione dei dati individuali relativi al sondaggio sulla qualità del servizio. In particolare, la comunicazione ricevuta verrebbe consegnata dai…
Vento d’estate… andate al mare che loro…
Cosa è successo dunque nell’incontro del 30 giugno? Nessuna sorpresa rispetto a quanto vi andiamo dicendo da 6 mesi almeno: L’alzata di scudi per la difesa del Salario dei dipendenti…
Fibercop – Progettisti o realizzatori?
Non è chiaro. O meglio. Era abbastanza chiaro al momento in cui l’Azienda spiegò la meravigliosa ristrutturazione necessaria a controllare che i cantieri FIBERCOP vengano chiusi in tempi utili per…
Assorbimento, vittoria in appello!
Il 15 maggio scorso la CORTE DI APPELLO di MILANO ha bocciato il ricorso di TIM contro una sentenza di primo grado che riconosceva ad un nostro iscritto il ripristino…
“Porta un amico in TIM”… porta licenziamenti!
Nelle ultime settimane, un vento preoccupante si abbatte sul clima aziendale, con un’escalation di provvedimenti disciplinari che culminano, inaccettabilmente, in diversi licenziamenti. Dopo le minacciose dichiarazioni al tavolo sulle presunte…
TIM : orari di lavoro 119/187/191, al via gli scioperi!
A pochi giorni dalla partenza dei nuovi orari di lavoro al 119 – 187 – 191, i COBAS stanno ultimando le procedure di raffreddamento per la proclamazione degli scioperi e…
Fibercop: lavoro agile… ritorno al passato
Se la delegazione aziendale di TIM, nel corso dell’incontro della scorsa settimana, aveva esplicitamente menzionato la venuta meno di un rapporto fiduciario tra azienda e lavoratori/trici come giustificazione per il…
TIM: la fiducia non c’è, i risultati sì…ma la solidarietà?
Il grande arcano sul nuovo modello di Lavoro Agile annunciato per l’incontro sindacale del 14 aprile si è palesato! Ennesima proroga fino al 30 giugno 2025, poi dal 1° luglio…dopo…