Non è chiaro. O meglio. Era abbastanza chiaro al momento in cui l’Azienda spiegò la meravigliosa ristrutturazione necessaria a controllare che i cantieri FIBERCOP vengano chiusi in tempi utili per rispettare i tempi di realizzazione dei progetti.
Dal 3 giugno i colleghi delle FOL sono, quindi, richiamati in sede 5 giorni su 5 perché, si precisa; il nuovo modello di Lavoro Agile prevede l’esclusione del personale che opera on field o in ruoli di prossimità.
La domanda nasce spontanea: “Con quali mansioni ?” Sicuramente non quella da progettista. Da questa attività erano stati esclusi e ce lo aveva spiegato l’Azienda nell’incontro del 7 marzo 2025 durante il quale si illustrava la Revisione Organizzativa della Operation Area. Incontro che determina quelle mansioni da attuare per le nuove figure dei REALIZZATORI :
“Riorganizzazione secondo driver di presidio dei processi (planning, creation, maintenance, delivery). Riallocazione on field di una significativa quota di progettisti per il presidio sull’execution dei cantieri; queste figure fungeranno da link tra la progettazione e la MOI per assicurare la «realizzazione» dei cantieri”
I responsabili in questi giorni comunicato che i REALIZZATORI dovranno andare in continuità con le attività precedentemente svolte (IN LAVORO AGILE fra l’altro)…in ATTESA che qualcuno dall’ALTO dia indicazioni operative e istruzioni per svolgere le proprie attività…con una differenza 5 su 5 in ufficio.
Beh…quello che diciamo è che nella vita a volte è necessario alzare la testa. Troppa ignavia, troppo individualismo, troppa stoltezza ha regalato alle imprese la possibilità di disporre di noi in tanti modi.
Per noi i REALIZZATORI devono fare quanto sancito nell’incontro del 7 marzo definendo in maniera puntuale e chiara quali sono le attività da svolgere e se sono definite in un MASTER BOOK quindi in un mansionario . Per noi è giunto il momento di lavorare secondo le norme previste, con scrupolo e rispettando accuratamente l’orario di lavoro.
Inoltre c’è una formidabile opportunità che ci potrebbe consentire di protestare anche su questi temi più legati al nostro settore.
da MARTEDI’ 3 GIUGNO – a LUNEDI’ 2 LUGLIO
2 ORE DI SCIOPERO NAZIONALE FINE TURNO per tutto il personale FIBERCOP (1 ore PART-TIME)
Con blocco di reperibilità e prestazioni aggiuntive
ATTENZIONE: Lo sciopero E’ SOSPESO NELLE GIORNATE del 5-6-7-8-9-10-11-12 GIUGNO PER LA FRANCHIGIA REFERENDARIA determinata dalle norme che regolano il diritto di sciopero
Ai lavoratori e alle lavoratrici che in queste settimane stanno seguendo le iniziative facciamo delle proposte alla portata di tutti che si sommano alla adesione agli scioperi. Alcune di queste sicuramente possono sembrare scontate ma vale la pena elencarle.
1 – 3 GIUGNO/2 LUGLIO tutti i giorni la BATTITURA: A mensa. Una forma di protesta come quelle che vengono attuate nelle carceri quando si protesta. Bastano 15 minuti, la spiegazione di quello che si sta facendo invitando colleghi e colleghe a unirsi. Video virali.
2 – 8-9 GIUGNO in occasione dei referendum su lavoro e cittadinanza: Ognuno di noi ha la possibilità di esercitare il ruolo di Rappresentante di Lista per garantire e vigilare sull’esito del voto. Si fa mettendosi in contatto con i comitati per il SI. Un impegno civile, per una causa che riteniamo giusta e che ci consente di ricorrere ai permessi elettorali Il Lunedì – Martedì – Mercoledì successivi al referendum (giorni in cui non si può scioperare per la FRANCHIGIA)
… INSOMMA GLI STRUMENTI CI SONO…
30/05/2025
COBAS FIBERCOP LAZIO