L’Isopensione in Fibercop è un assegno in bianco all’azienda
In data 29 gennaio 2026, la maggioranza delle sigle sindacali ha apposto la firma su un accordo per l’esodo ex art. 4 Legge Fornero che definire deludente è un eufemismo.…
In data 29 gennaio 2026, la maggioranza delle sigle sindacali ha apposto la firma su un accordo per l’esodo ex art. 4 Legge Fornero che definire deludente è un eufemismo.…
Finalmente siamo partiti con i corsi di formazione dei Realizzatori e formalmente vengono definite le attività e le competenze alle quali attenersi per svolgere la “nuova” mansione”. Si abbandona, quindi,…
I Cobas non saranno presenti alle elezioni ASSILT che si terranno ON LINE il PROSSIMO 27 – 28 GENNAIO. Termina così dopo 24 anni una presenza costante che ci ha…
Si è svolto il 19 gennaio l’annunciato incontro fra il COORDINAMENTO NAZIONALE RSU e l’Azienda sui temi del piano industriale. E’ stato il primo dopo l’entrata in vigore del nuovo…
Enercop SRL – 10.000 euro di capitale sociale. E’ di pochi giorni la notizia che i colleghi e le colleghe che da tempo lavorano in ENERCOP SRL sono stati convocati…
Si è conclusa oggi la fase di Verbale Esame Congiunto (VEC) con l’Azienda per definire l’organizzazione straordinaria del lavoro in vista delle Olimpiadi Milano-Cortina 2026 (13 Gennaio – 15 Marzo).…
Nell’incontro del 28/10 l’Azienda ha finalmente, e con sette mesi di ritardo, presentato l’informativa sulle mansioni e la nuova figura del REALIZZATORE (ex-progettista). Un’informativa leggermente diversa rispetto a quella fino…
Certo ci abbiamo sperato fino alla fine. Ma la totale chiusura aziendale sul lavoro agile mostra un evidente scarso apprezzamento verso le vite personali. Altro che pillole di inclusione. Ipocrisia…
Non è chiaro. O meglio. Era abbastanza chiaro al momento in cui l’Azienda spiegò la meravigliosa ristrutturazione necessaria a controllare che i cantieri FIBERCOP vengano chiusi in tempi utili per…
Se la delegazione aziendale di TIM, nel corso dell’incontro della scorsa settimana, aveva esplicitamente menzionato la venuta meno di un rapporto fiduciario tra azienda e lavoratori/trici come giustificazione per il…