L’Azienda ha deciso di mettere mano agli orari di ASA, modificando l’articolazione settimanale prevista dagli accordi naizonali del 2021
La cosa che non ci convince è che questo passaggio non sia avvenuto attraverso la convocazione di incontri specifici territoriali o nazionali.
L’articolazione delle settimane lavorative vedrà in alcuni casi 6 giorni lavorativi consecutivi. Una casistica legata all’articolazione oraria settimanale quando l’ultimo giorno è la domenica e il primo della settimana successiva sarà il LUNEDI’. Si viene così a creare l’anomalia dei 6 giorni consecutivi.
L’Azienda sostiene che l’operazione ha avuto origine dalla necessità di eliminare delle righe di matrice non presidiate che per i TOL HOME sono passate da 60 a 48, e per iTOL OFFICE da 27 a 17. Sempre secondo l’Azienda questa operazione consentirebbe di non impattare sulle percentuali del SABATO.
Se da una parte la “spiegazione” tecnica ha un senso e “garantisce” un eventuale peggioramento, quello che non è chiaro e l’incidenza sul singolo lavoratore o lavoratrice. Cioè quante volte ognuno dovrà lavorare 6 giorni consecutivi.
PER QUESTO CI SAREBBERO VOLUTE LE RSU ed un ESAME CONGIUNTO (territoriale o nazionale), dove, magari, mettere sul piatto altre questioni non più rimandabili legate allo stress da lavoro correlato con le insostenibili pressioni sugli obbiettivi, il ricatto degli affiancamenti, i carichi di lavoro insostenibili, un clima complessivamente lesivo della dignità dei lavoratori e incompatibile con principi etici che l’azienda tanto ama sbandierare, per non dire dei bassi livelli inquadramentali, dell’ inadeguatezza dei sistemi ecc
Certo è che il NUOVO CONTRATTO NAZIONALE – che già sta beffando i nostri ex-colleghi e colleghe di TELECONTAC – non ci aiuta. Infatti nessuna modifica migliorativa è stata apportata al famosissimo ARTICOLO 26 quello che parla delle modifiche degli orari di lavoro. Eppure è stato decantato fino alla noia dai professionisti delle trattative.
Ricordiamo che le matrici orarie sono del 2021 uscite fuori da un accordo in cui, superate una serie di criticità si ebbero miglioramenti irrisori alla turnazione.
Roma 26/02/2026
COBAS FIBERCOP LAZIO