Vi forniamo alcune e ulteriori indicazioni sul REFERENDUM del 22-23 MARZO prossimo per personale che svolgerà servizio al seggio elettorale a vario titolo (Rappresentante di Lista, Scrutatore, Pres. Di Seggio. I COBAS a proposito del referendum hanno già espresso la loro posizione invitando tutti i lavoratori e le lavoratrici a votare NO.
Il funzionamento generale dei permessi elettorali è una conquista maturata a colpi di cause che hanno costretto le Aziende ad adeguarsi alla legge.
VEDIAMO COME FUNZIONA
Ricordiamo che i seggi si istallano il SABATO pomeriggio e le operazioni di svolgeranno DOMENICA dalle 7 alle 23 e il LUNEDI’ dalle 7 alle 15. Dopo di che inizieranno gli scrutini.
OGNI GIORNATA PRESTATA IN SERVIZIO AL SEGGIO sostituisce la giornata lavorativa in Azienda (se era previsto fossimo al lavoro). Festività e riposi vanno recuperati dal primo giorno utile.
ESEMPI
Per il personale in servizio 5 giorni dal LUNEDI’ AL VENERDI’
Se lo scrutinio finisce entro LUNEDI’ alle ore 24,00
Il LUNEDI’ si lavora al seggio (invece di lavorare in AZIENDA).
Le giornate di sabato e domenica si recuperano il MARTEDI’ e MERCOLEDI’. Si rientra al lavoro giovedì mattina.
Se lo scrutinio finisce LUNEDI dopo le 24,00 (anche solo un minuto dopo)
Il LUNEDI’ e il MARTEDI’ si lavora al seggio (invece che lavorare in AZIENDA) Le giornate di sabato e domenica si recuperano il MERCOLEDI’ e GIOVEDI’
PER IL PERSONALE IN SERVIZIO il SABATO (che quindi svolge 6 giorni su sette L/S)
La giornata di SABATO sostituisce la giornata lavorativa in Azienda (a meno che non coincida con un LL). Il LUNEDI’ sostituisce la giornata lavorativa in Azienda (a meno che non coincida con LL)
La DOMENICA ANDRA’ RECUPERATA:
Se lo scrutinio finisce entro LUNEDI’ alle ore 24,00, viene recuperata il MARTEDI’ e si rientra al lavoro MERCOLEDI’ MATTINA.
Se lo scrutinio finisce il LUNEDI (dalle 00,01 alle 24,00), si rientra il GIOVEDI’ MATTINA.
Se LUNEDI è LL il discorso è diverso. Questo (insieme alla domenica si recupera nei giorni immediatamente successivi)
PER IL PERSONALE IN CDS – il LUNEDI’, PRECISIAMO, CHE LA CDS VIENE SOSTITUITA DAL PERMESSO ELETTORALE E QUINDI BISOGNERA’ CONTROLLARE CHE NON VENGA DECURTATA LA GIORNATA. NON E’ PREVISTO SPOSTAMENTO.
PER ALTRE TURNAZIONI Il discorso è analogo: OGNI GIORNO DI LAVORO IN AZIENDA viene sostituito dal lavoro al seggio.
SE L’AZIENDA NEI VARI TERRITORI DOVESSE COMUNICARE ALTRE INTERPRETAZIONI DELLA NORMA DI LEGGE. CONTATTATECI.
Sarà indispensabile presentare all’azienda (caricandoli eventualmente sulle piattaforme aziendali) La nomina al seggio e il giustificativo timbrato dal presidente di seggio.
Roma 11/03/2026
Cobas Lavoro Privato – Settore Telecomunicazioni