TIM, anno 2016 – L’eutanasia di un azienda
Il prossimo anno ricorre il ventennale della privatizzazione di Telecom Italia. Ironia della sorte, tra i protagonisti di quella che in molti hanno bollato come la peggiore privatizzazione che sia…
Il prossimo anno ricorre il ventennale della privatizzazione di Telecom Italia. Ironia della sorte, tra i protagonisti di quella che in molti hanno bollato come la peggiore privatizzazione che sia…
In data 18/11/2016 si sono incontrate le Organizzazioni Sindacali SNATER, COBAS, CISAL, CUB, USB per valutare le risposte da intraprendere a difesa dei lavoratori e delle lavoratrici del Gruppo TIM…
TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO Secondo le intenzioni aziendali, e come si evince nel testo della proposta aziendale, verrebbe modificata la BASE di CALCOLO per l’accantonamento del TFR : EDR +…
Nel corso dell’incontro del 6 ottobre 2016i vertici aziendali hanno consegnato al coordinamento nazionale delle RSU e alle OO.SS.: – la lettera di disdetta dei contratti integrativi del 14 e…
Martedì 27 settembre si è svolto il primo (DI UNA LUNGA SERIE) di incontri tra azienda e sindacati che avranno l’obiettivo di traghettare la fusione di TI IT in TIM.…
La notizia girava da tempo. Cattaneo aveva bloccato il progetto nella spasmodica corsa verso il bonus milionario e avviato il piano B di ricollocazione del personale a Parco de Medici…
Il 23 giugno scorso un giudice di ANCONA si è espresso sul ricorso presentato da un lavoratore che ha ottenuto il pagamento del tempo di lavoro coperto da FRANCHIGIA, previsto…
L’ultima mossa aziendale nei confronti del personale del Gruppo sulla gestione dei permessi personali ha esacerbato ulteriormente il clima tra i lavoratori e le lavoratrici, dopo il mancato pagamento del…
Annunciati con gli Accordi di Settembre e Ottobre 2015 gli esuberi in Aree di Staff saranno gestiti attraverso il progetto JOB CENTER che L’azienda ha illustrato alle RSU territoriali delle…
Come sempre occorre chiarezza e non nascondere la testa sotto la sabbia. Pertanto, è utile rammentare che la disputa sulla fruizione delle EF è semplicemente un effetto “collaterale” del CCNL…