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News

Ci siamo incagliati. la TIM come la concordia… il capitano abbandona la nave.

8. Agosto 2022 | Da

Capitani coraggiosi, il 3 Agosto come già era trapelato da indiscrezioni l’A.D. rende noto: “che, con decorrenza immediata, Stefano Siragusa, lascia l’incarico di Deputy del Direttore Generale e di Chief Network, Operations & Wholesale Officer…” Gli scontati ringraziamenti per l’operato svolto dal dimissionario cozzano con le indiscrezioni trapelate nei giorni scorsi. Notizie che sembrano dire altro,
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Cobas TIM – Un accordo senza futuro

2. Agosto 2022 | Da

 Il 27 e 28 luglio l’azienda ha convocato il Coordinamento Nazionale RSU e le segreterie nazionali Slc-Fistel-Uilcom e Ugl. All’ordine del giorno: gli strumenti per ridurre il costo del lavoro nel gruppo TELECOM. Al termine delle giornate è stato sottoscritto un Accordo Sindacale (NON FIRMATO DAI COBAS) del quale parleremo in una apposita scheda tecnica.
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Comunicato Cobas TIM

25. Luglio 2022 | Da

Il 27 luglio l’azienda ha convocato il Coordinamento nazionale RSU per condividere “interventi e strumenti di supporto all’assetto attuale del GRUPPO TIM”. Coerenti con quanto detto in questi mesi ai colleghi e alle colleghe, ci pare alquanto paradossale che il TOP management, che non ha voluto ascoltare nessuna delle richieste importanti avanzate dal Sindacato, ora
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TIM: i vertici presentano lo SPEZZATINO!

11. Luglio 2022 | Da

Come da copione e come nelle migliori TELEVENDITE, l’AD ha presentato il progetto Aziendale che lo vedrà protagonista nei prossimi anni. La presentazione è stata anticipata dalla pubblicazione di comunicati stampa sintetici che non lasciavano intravedere alcuna sorpresa. Una prima lettura ci permette di dire – ANCORA UNA VOLTA e lo ha confermato anche l’AD
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Cobas TIM – Sciopero riuscito ma non basta

24. Giugno 2022 | Da

Quello del 21 Giugno è stato uno sciopero difficile per diversi motivi: il costo della giornata di lavoro che in epoca di crisi non è indifferente; la diffidenza nei confronti di SLC-FISTEL-UILCOM-UGL che negli anni hanno chiamato alla lotta per poi sottoscrivere accordi in perdita, la scelta opportunista e non condivisibile dei sindacati autonomi (ad eccezione
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Che fine fanno Telecontact Center e Tim Servizi Digitali?

9. Giugno 2022 | Da

Via via che si delineano i contorni del piano industriale e che prende piede l’ipotesi dello spezzatino, rimangono avvolte nel mistero le sorti di TCC e TIM SERVIZI DIGITALI  TELECONTACT CENTER E’ l’Azienda di CALL CENTER di TIM. Nel corso dell’incontro nazionale sul PIANO INDUSTRIALE svoltosi il 16 maggio scorso abbiamo posto la domanda ai
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Cobas TIM Piemonte – Insieme verso il 21 giugno!

8. Giugno 2022 | Da

Gli eventi societari e finanziari che sono accaduti nell’ultimo periodo non ci sono pervenuti con grande stupore. In effetti sono mesi e anni che con la massima chiarezza possibile vi abbiamo raccontato che le peggiori possibilità erano aperte, e abbiamo chiarito perfettamente che qualsiasi cosa fosse accaduta, la decisione di resistere e combattere per il
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Cobas TIM – Comunicato accordo del 7 giugno in attesa dei nuovi CDE/CDS

8. Giugno 2022 | Da

In data 7/06 l’azienda ha presentato un accordo per gestire le USCITE ANTICIPATE in ART 4 così come previsto dalla cosiddetta Legge Fornero. Il bacino di persone interessate è quello dei lavoratori e delle lavoratrici che matureranno i requisiti della PENSIONE di VECCHIAIA entro il 31\12\2028 con l’eccezione dei TOF, Progettisti di rete e tutto
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Bandi PNRR deserti: ecco come i privati assumono il rischio di impresa… i parassiti all’italiana!

24. Maggio 2022 | Da

L’annuncio dello SPEZZATINO di TIM e la decisione di LABRIOLA (portavoce di VIVENDI) di ridurre i costi del personale del 20 % non hanno nulla a che vedere con PIANI INDUSTRIALI e rilancio delle TELCO ITALIANE. Sono una mera operazione finanziaria volta a recuperare lo sconcerto delle BORSE MONDIALI che quotano le Azioni a 0,25
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Cobas – Sciopero nazionale Abramo Customer Care giovedì 24 febbraio 2022

23. Febbraio 2022 | Da

Come Cobas Abramo Customer Care della sede di Montalto Uffugo riteniamo che la situazione in cui si sono venuti a trovare i dipendenti sia ormai insostenibile e necessiti di una presa di posizione forte da parte dei lavoratori e delle lavoratrici di tutte le sedi. Siamo stati esclusi, a riunione iniziata, dal tavolo del 4
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