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News

Cobas TIM – Quali criteri per l’assegnazione dei livelli?

27. Gennaio 2020 | Da

In questi ultimi mesi – a cavallo fra il vecchio e il nuovo anno – siamo stati subissati di mail e telefonate con le quali ci venivano chiesti chiarimenti sui CRITERI DI ASSEGNAZIONE dei LIVELLI, visto che le abituali rassicurazioni fornite da CGIL-CISL-UIL sulla conquistata “sanatoria” apparivano molto lontane dalla realtà. Ricordiamo che uno dei
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Cobas TIM – Firmato un altro capitolo dell’integrativo aziendale

6. Dicembre 2019 | Da

L’accordo siglato il 4 dicembre chiude il secondo capitolo (forse il terzo capitolo considerando l’Accordo su Ferie e Permessi) di una trattativa che già il 18 luglio scorso stabiliva le parti economiche e inquadramentali, i permessi a recupero, il telelavoro sperimentale per alcuni addetti dell’area caring, l’estensione del telelavoro ecc. Hanno firmato le Segreterie Nazionali
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Cobas Vs. Azienda – Prima vittoria sul regolamento 2017!

27. Novembre 2019 | Da

Una importante sentenza di PRIMO GRADO, del 21/11/19 scorso ha sancito che l’AZIENDA NON PUO’ DISDETTARE UNILATERALMENTE IL CONTRATTO AZIENDALE MODIFICANDO LA RETRIBUZIONE. STIAMO PARLANDO (IN QUESTO CASO) DELLA MAGGIORAZIONE DEL 7% per le attività svolte dalle ore 20,00 alle ore 22,00 previste dal SECONDO LIVELLO del 2008 e che l’Azienda ha eliminato con l’applicazione
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Cobas TIM – Incontri azienda Coordinamento Nazionale RSU 6-7 novembre

14. Novembre 2019 | Da

Il 6 e 7 Novembre sono proseguiti gli incontri nazionali iniziati il 2 Ottobre scorso. Tutta la prima parte degli incontri (6/11) si è consumata intorno alla questione Token Sec OLO. Si tratta del sistema che monitorerà l’attività di relazione tra guasti e rientri svolti in ambito fisso. L’introduzione del sistema di monitoraggio è legato
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Cobas Teleperformance – Continua la lotta in difesa della nostra salute psicofisica!

4. Novembre 2019 | Da

Malgrado le iniziative di lotta intraprese da alcune settimane dai lavoratori Teleperformance di Fiumicino, l’azienda si dimostra “sorda” alle nostre legittime richieste. Il rifiuto di accogliere le richieste di condizioni di lavoro più umane, dignitose e non pericolose per la nostra salute, dimostra tutto il disinteresse di Teleperformance per la salvaguardia dei propri dipendenti e
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Vodafone – Quel pasticciaccio brutto dell’accordo in Regione Piemonte

28. Settembre 2017 | Da

Oggi 27 settembre sono due mesi esatti da quel fatidico 27 luglio 2017 in cui le strutture territoriali di Slc-Cgil/Fistel-Cisl/Uilcom-Uil firmarono in Regione Piemonte un accordo con Vodafone per offrire ai colleghi trasferiti da Ivrea a Milano la fantastica opportunità di scampare al trasferimento  fuoriuscendo dall’azienda: oltre la sempre valida opzione delle dimissioni volontarie, questi
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COBAS Comdata EoS – Informazioni utili

19. Aprile 2016 | Da

1) Gli obiettivi che ci da l’azienda in materia di vendite e produttività oraria possono essere degli stimoli ma niente di più. L’importante è seguire le corrette operatività e soddisfare TUTTE le esigenze del cliente. Questa è la vera priorità e come da delibera Agcom non ci può essere limite alle chiamate finché tutte le
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Cobas Comdata EoS-Grazie colleghe e colleghi, il nostro impegno continua più forte di prima!

24. Marzo 2016 | Da

Scriviamo questo comunicato per ringraziare quanti hanno avuto fiducia in noi votandoci alle scorse elezioni Rsu e ai tanti che ci hanno dimostrato il loro apprezzamento per il nostro modo di fare sindacato dal basso. Pensiamo che il risultato ottenuto, nonostante non ci abbia consentito di ottenere una Rsu, sia in ogni caso un buon
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Costituito il COBAS Comdata EoS a Rende (CS)!

16. Luglio 2015 | Da

Nel mese di giugno 2015, dopo un percorso di formazione e confronto si è costituito a Rende il Comitato di Base dei Lavoratori – organismo autonomo e orizzontale in cui i lavoratori s’incontrano, discutono e decidono insieme. L’intento e’ di essere parte attiva all’interno della nostra struttura a tutela dei diritti di Noi Lavoratori e
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Costruiamo il Comitato di Base in ogni call center dell’area urbana! Studiamo e organizziamoci per difendere i nostri diritti! Rende (CS)

7. Giugno 2015 | Da

Il Comitato di Base è un organismo autonomo e orizzontale in cui i lavoratori si incontrano, discutono, si formano e agiscono insieme per difendere i propri diritti e migliorare le proprie condizioni di lavoro e di vita. Il primo passo è stato condividere la volontà di dare vita a questo percorso, il secondo passo è
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